OpenAI又失一员数据中心大将，高管离职潮持续蔓延

OpenAI再次失去一位高管，而此次离职的时间点尤其引人注目，因为这位高管此前负责监督公司数据中心战略的执行。 据《华尔街日报》报道，OpenAI前数据中心负责人克里斯·马隆已于上周离开公司。马隆在加入OpenAI前，曾在Meta任职近五年，更早前在谷歌工作超过十年。他于去年三月加入OpenAI，任期待遇相对短暂。 马隆加入公司之际，恰逢“星际之门”项目启动后不久。这是一个由特朗普政府力推、耗资5亿美元的数据中心计划，旨在美国境内开发数据中心。OpenAI与甲骨文、英伟达、软银和微软一同被视为该项目的关键合作伙伴。 马隆为何离开？原因尚不完全清楚。随着整个行业掀起人工智能基础设施建设的狂潮，数据中心战略已成为任何AI实验室中最受关注的角色之一，因此该职位的变动尤其令人意外。 OpenAI在给TechCrunch的一份关于马隆离职的声明中表示，公司“近期重组了基础设施组织，以支持我们工作的规模和进度”，并补充道：“我们拥有一支强大且经验丰富的数据中心团队，具备清晰的领导力和执行计划所需的技术专长。” 据《华尔街日报》报道，作为此次重组的一部分，马隆不再直接向OpenAI总裁格雷格·布罗克曼汇报，转而向OpenAI副总裁萨钦·卡蒂汇报，后者已接管该团队的领导工作。 据悉，目前还有其他几位高管负责监督OpenAI的数据中心战略，包括领导公司数据中心团队的乌代·鲁达拉朱、负责数据中心建设和交付项目的布伦特·梅奥，以及拥有数据中心和能源行业资深经验的斯帕斯·拉扎罗夫，后者领导所有数据中心工程工作。 无论马隆离职的原因是什么，他并非个例。他的离开使今年离职的高管人数增至十几位以上。Business Insider最近统计，2026年离职总数已达到13人，其中仅在过去一个月内就有多人离开。而且这些并非初级员工——他们是公司中一些最高层级的职位。 两周前，公司更换了首席营收官丹尼斯·德雷瑟，而德雷瑟仅在公司任职约八个月。在德雷瑟宣布离职的两天前，公司还失去了布拉德·莱特卡普，他是公司任职时间最长的高管之一，曾担任首席运营官多年。莱特卡普表示他将“开启新事业”，但未透露具体内容。 大约在这些离职事件发生前一个月，公司还失去了菲吉·西蒙，她是公司事实上的二把手（西蒙曾担任产品和业务负责人，直接向CEO萨姆·奥尔特曼汇报）。她因“慢性疾病”辞去职务，但仍以顾问身份留在公司。 OpenAI的安全与伦理团队也出现了显著的人员流失。七月，公司失去了“伦理主管”克洛伊·巴卡拉尔；上周有报道称，公司解散了评估AI模型是否可能带来灾难性风险的“预备团队”。 其他团队负责人，如现已解散的AI图像生成器Sora前负责人比尔·皮布尔斯，则因项目被关闭而离职。四月，公司还失去了首席营销官凯特·劳奇，据报道她与西蒙一样，因健康原因离开。 公司留任的人才竭力淡化持续人才流失的重要性，联合创始人格雷格·布罗克曼最近感叹，公司受到的强烈“聚光灯”关注意味着“每一次离职都会受到比其他公司更严苛的审视”。 但这种人员流动自然引发了质疑，尤其是在公司筹备IPO之际。OpenAI的上市计划原本预期在年内进行，现在据报道已推迟至2027年，公司正在经历任何即将上市企业都会面临的声誉审查。有担忧认为公司估值可能过高，其盈利能力与实验室获得的巨额投资不相匹配。 可以毫不夸张地说，高管离职潮并未平息这些疑虑。