是什么让国际化的独行侠凝聚在一起？主帅达斯蒂·梅：他们深知赢球需要什么

赢球文化先于真正的胜利。优秀的教练和赢家球员都明白这一点，而达拉斯独行侠新任主教练达斯蒂·梅特别强调，这正是他们眼下在达拉斯努力建设的东西。 “我们不必教所有这些家伙如何赢球、赢球需要什么，他们早已深谙此道。”他上周接受达拉斯电台 105.3 The Fan 采访时说道。 看看目前的NBA总冠军纽约尼克斯，我们能看到近年来赢球文化威力的最佳例证之一。尼克斯没有超级巨星，没有NBA MVP，也没有得分王。他们拥有一支搭建合理的球队，一位强有力的领袖杰伦·布伦森——他成长于维拉诺瓦大学以团队为先的文化中。他知道如何让球队协同运转，并在需要时挺身而出；这支球队有着非常坚定的赢球文化。 戴上达拉斯的有色眼镜来看，有趣之处在于，篮球中这一特定的精神层面——赢球文化——与个人技术同样重要，而自独行侠总裁兼总经理马赛·乌杰里和迈克·施密茨接管以来，这显然一直是他们的优先事项。 这一点体现在他们今夏选中了谁、引进了谁，以及把谁留在了阵容中。 “萨瑟（马库斯·萨瑟）来自休斯顿大学的篮球体系，去年又在活塞，来自一个赢球组织。他习惯了赢球。” 梅强调，这些新球员完全有能力帮助达拉斯（重新）建立这种文化。 “这是我们阵容中的大多数人，尤其是新引进的球员。你看看塔里克（比贝罗维奇），打进了欧洲篮球联赛决赛。小莫雷兹（约翰逊）赢得过冠军。” “扎克（里萨谢）在老鹰时，那支球队曾在季后赛中把尼克斯逼入困境，后来尼克斯才火力全开并解决了一些问题。”他说，并特意指出，随着季前赛开始，建设赢球文化可能是头等大事。 “我们有很多知道赢球需要什么的人，”梅说，并重复道，他们不必教这些年轻人赢球需要付出什么。他们早就知道。 我能否再补充一下塞尔吉奥·德·拉雷亚？他刚刚随瓦伦西亚击败西班牙豪门巴塞罗那，赢得西班牙冠军，还当选了2026年西班牙ACB联赛最佳年轻球员。他也知道如何赢球。 打造赢球文化——我们上一次在达拉斯看到它，可能还是2024年那次总决赛之旅——同样需要老将和领袖在场上场下定下基调。 在这里，达斯蒂·梅特别提到了两名球员，这两个名字对任何人来说大概都不会太意外。第一位让他在观看训练后“惊叹不已”。 “我们都知道凯里（欧文）手里有球也好，没球也罢，有多出色。但看到他的备战、对细节的关注和篮球智商，他那种投入程度是我从未见过的。” 考虑到凯里·欧文漫长而成功的职业生涯，你或许会以为他现在已经过了巅峰，只能充当更衣室领袖和老将。但梅指出，欧文令人印象深刻之处在于，只要健康，他依然是联盟最好的球员之一。 “一个人仍能像他那样影响日常训练和比赛，同时还能承担领袖角色，这将证明是无价的。”梅说。 第二位当然是库珀·弗拉格。这位年轻的状元秀即将进入第二个赛季，并在某种程度上成功兑现了所有炒作。上赛季达拉斯输了很多球，他为此备受煎熬，但——或者说然而——他依然把那种赢家球员特有的竞争精神带到自己做的每一件事中。 “才19岁，却要面对向他袭来的一切，”独行侠主教练说，“这真真切切证明了他的成熟，也证明了身边那些人让他保持脚踏实地，因为他只是一个普通人。” 对达斯蒂·梅来说，成为他的教练也意味着一种特殊的责任。 “我们确实有责任帮助他成为最好的自己。” “在每一个篮球层级，他都影响了赢球。所以这就是我们对他的期待。能参与他的旅程会很有趣。”达斯蒂·梅说。于是，我们又一次回到了眼前这个话题。 因为这似乎正是达斯蒂·梅和独行侠想要推动并传达的总论点：“我们正在这里建设一种赢球文化。通过我们引进的球员、留下的球员，通过我们搭建球队和沟通的方式。” 然而，要让这样的事情奏效，所有参与者——包括球迷群体——都必须明白，这不是速效药。这是一个长期过程：围绕一名他们觉得——而且理当如此——自己有责任帮助其兑现潜力的球员，建设阵容与文化。 因此，如果尼克斯上赛季的夺冠能在这一点上提供证明——当信任、联结与领导力都到位，且阵容被捏合成一个整体时，一支球队可以大于其各部分之和——那么达拉斯独行侠的新领导层或许真的找到了门道。