豪掷4亿却难成军，德泽尔比为何最怕国际比赛日

大手笔投入，往往意味着雄心壮志。但像托特纳姆热刺今夏这样，为如此多的球员砸下重金，会给任何一位主教练带来麻烦，而且没有速效解法。 假如有人给我一笔钱，让我为参加婚礼置办一身行头，而我把每一分钱都花在了粉色鞋子、棕色裤子、黄色衬衫和橙色领带上，各位肯定会说：这根本搭不起来。 热刺眼下的处境颇为相似。俱乐部董事会全力支持罗伯托·德泽尔比（Roberto de Zerbi），为引进新援投入约4亿英镑。 对于一家向来以引援谨慎著称的俱乐部而言，这几乎是史无前例之举，也让许多热刺球迷的期待冲上了天。 此前两个赛季，热刺连续排名第17位，勉强保级。可突然间，一些球迷开始憧憬一个争夺奖杯、跻身前四的赛季。 当然，他们赛季初的成绩和表现令人失望。但球迷必须明白，打造一支球队会受到各种因素影响——现在就断言德泽尔比该承受压力，实在荒唐，更何况他上赛季还带队成功保级。 要让球队找到赢球之道，主教练需要朝许多方向努力，而这一切都离不开时间——无论是训练场上的时间，还是与球员相处交流的时间。 德泽尔比不仅没有得到这些早期的时间与机会，他手下的大多数球员如今又被抽调参加国际比赛，一走就是三周。 他还要应对诸多其他问题：热刺糟糕的主场战绩，以及球队一旦先丢球便无力回天。 但眼下他最大的挑战，是让刚刚加盟的球员与原有球员融为一体，组成一支真正踢团队足球、能拿出成绩的队伍，从而让俱乐部的巨额投入物有所值。 这一切都需要时间、耐心，以及球迷永远看不到的种种细节。 在我那个年代，我们被给予时间去打造一支球队、一个大家庭。而对今天的主教练来说，时间似乎比以往任何时候都更加紧张。 赛季才踢了五轮，就已经有一些热刺球迷认为德泽尔比是世界上最差的主教练——尽管他在别处早已证明过自己的能力。 我喜欢德泽尔比的激情，也欣赏他的思路。如果热刺最终拿不出成绩，这些都不值一提；但我们还是应该给他一个像样的机会。 德泽尔比极具激情、直言不讳、雄心勃勃，他要求董事会给予百分之百的投入与支持。 在热刺，他无疑得到了这些，这也让外界疑惑：他的开局为何如此缓慢？ 但在赛季开始前我就认为，面对如此多类型各异的引援，他最大的挑战是把这些球员捏合成一支球队，而不是一群各自为战的个体。 我自己也经历过这种情况。比如我刚到斯托克城时，签下格里·塔格特和迈克尔·杜贝里搭档中卫，可这两人在处理场上空间时完全是两个极端。 格里因为速度不算快，总想往后退得更深；而迈克尔速度飞快，从不在意身后留出的空当。 我没办法让格里跑得更快，于是常识占了上风：我不得不说服迈克尔，让他放弃自己速度和力量上的最大优势，改按格里的方式踢球。 我们在训练场上花了大量时间，最终才让两人协调一致。两人风格不同，但都明白为了球队利益，必须作为搭档协同作战。即便如此，磨合到位仍然需要时间。 对任何想通过这样打磨组合来打造成功球队的主教练来说，最需要的就是与球员相处的时间。 有时大量新援会同时迅速融入，球队开局顺利——比如上赛季的桑德兰，或者几乎每年的布莱顿，即便他们失去了多名核心球员。差别在于，这些俱乐部或许也换过主教练，却没有换掉自己的风格定位。 无论是桑德兰和布莱顿，还是布伦特福德和伯恩茅斯，它们都有明确的风格定位。因此为某个位置寻找球员时，人选必须具备某些特定能力。 如果你身后没有这样坚实的根基，不清楚某些位置到底需要什么样的球员，那么像热刺这样在一个转会窗里引进10名新援，必然会给主教练制造大量麻烦。 每名球员性格不同，适应所需的时间也不同——不仅要适应新环境，还要适应德泽尔比这样一位极有主见、要求极高的主教练。 如果所有球员都能一起参加季前备战，跟队友磨合，熟悉德泽尔比那套主动进攻的打法对他的要求，这段适应期本可以顺利度过。 但事实并非如此。即便赛季开始后，热刺仍在不断补充阵容。 把一支球队调教成真正的整体，需要时间、耐心，以及对每名球员长处清醒的判断。 即便你具备了这些，把每个球员编织到一起仍需时间，而这正是德泽尔比眼下依然面对的难题。 首先，他一直在追赶进度。赛季开始时他的球员并未全部到位，因此他错失了评估阵容、向核心球员灌输自己理念的机会。 他骨子里是个教练，渴望站上训练场，带领球队演练一套他相信能带来成功的体系——无论有球还是无球。而这个国际比赛日让他无法与全体球员一起做这件事。 德泽尔比的另一个问题是，他上任才几个月，仍在了解现有的球员——不只是新援——无论场上还是场下。 在场上，你要弄清楚谁懂得团队合作的重要性、谁不懂，才能纠正短板，看清什么行得通、什么行不通。 举个例子。我曾执教一家俱乐部，他们刚以超过100万英镑从英超顶级球队买来一名右后卫，这在当时是笔大钱。 我接手时，球队正在联赛底部挣扎，急需在场上找到能带来更好结果的方向。 在训练课做防守演练时，这名边后卫从球的另一侧补位，总选择在我看来很糟糕的位置。 我至少四次叫停训练，向他提出异议、说明我的看法。但最后这小伙子告诉我，他并不认为那样做是对的。 我当即用一名来自预备队的年轻边后卫换下了他——那名球员此前在演练中扮演对手，却明白自己的角色是为球队服务，而不是为自己。 把场下的事情处理好同样重要，这包括了解球员的性格、弄清他们作为个体是什么样的人、理解他们的生活方式。 我在西布朗时手下有三名南美球员，都是很棒的小伙子，但我们依然需要照顾他们。 我跟助手戴维·肯普商量，带他们和他们的家人出去吃饭。通过与他们、他们的孩子和妻子相处，我相信我们赢得了某种程度的尊重与信任——如果不曾把他们作为一个家庭来接触，这是绝不可能得到的。 你必须意识到，来自不同文化背景的球员可能习惯了不同的生活方式，这会影响他们融入的速度和质量。 我在英超遇到过一名球员，他的作息让我难以置信，可他却是那支挣扎中的球队保级的关键一环。 他的24小时大致是这样度过的：上午8点半到下午1点训练，回家睡到晚上9点或10点，然后起床出门吃晚饭，再去赌场之类的消遣，一直到凌晨。 接着他照样起床训练，如此循环。 我花了几周才弄清其中原委。但当我当面问他时，他坚称这套作息适合自己的生活方式。他当然知道城里最好的餐厅，可他在场上的表现始终是最高水准的。 他听我的建议了吗？我想是听了。但他是个极好的小伙子、顶级球员，也是出色的团队一员，所以本来就不算问题。 起初他和队里其他人有些疏远，只是需要一些时间来融入。 同样，了解他这个人、与他建立个人联系很重要——在我看来，这对所有球员都至关重要。 托尼·普利斯接受BBC体育克里斯·贝文采访。