独行侠忘了自己是一支传球至上的球队

从对阵休斯顿火箭的首场比赛来看，达拉斯独行侠若想整场都打出最佳水准，还有大量问题需要解决。转换防守、失误、决策质量以及更好的出手选择，只是其中几项。 独行侠新任主教练达斯蒂·梅赛后一语中的： “我觉得我们一开始打得太快了，急着出手一些半空位的球，而不是把球权拿回来、让对手多跑一跑、找到一些联动。” 独行侠忘了怎么传球。他们忘了篮球是团队运动，在灾难性的第二节里犯了不少错误——那一节他们以12比38被对手打爆。 不，这么说并不准确。是几名球员忘了独行侠如今是一支传球型球队。谁知道呢，也许他们是在担心自己的轮换位置。因为他们看上去确实是在为自己打球。 毫不意外，这样行不通。当P.J.华盛顿在进攻时间还很充裕时就一个接一个地投三分——而那时独行侠恰恰需要稳住阵脚、迫使对手跑动以寻找最佳机会——这样行不通。 当独行侠努力跑战术想打出好机会，华盛顿却决定单挑凯文·杜兰特时，也行不通。凯文·杜兰特。结果华盛顿被吹了进攻犯规。 是的，我重看了第二节，这样你就不用看了。不幸的是，我还得看纳吉·马歇尔在进攻时间还早时就投出三不沾。没过多久，华盛顿又一次（过于）仓促地投三分，不中。紧接着，马歇尔又投了一个三分，而不是继续传球等待更好的机会，同样不中。而这一切发生时，场上要么有世代级天才库珀·弗拉格，要么有未来名人堂成员凯里·欧文——或者两人都在！ 这还不够好。达斯蒂·梅正试图在达拉斯建立赢球文化。如果这些人继续为自己打球，他们要么该被按在板凳上，要么该被交易。除此之外，还有整体投入度的问题，丹尼尔·加福德也在其中，但那是另一个话题。 替补席上有几名球员懂得如何打团队篮球，懂得如何传球、如何配合，并找到梅所寻求的那种联动。 无论这些球员——不妨称他们为“老派”——是不愿接受，还是根本不理解这个理念，独行侠都最好让那些懂得如何传球的人上场。这支球队各部分相加所形成的整体，会远比这套“我我我”的进攻好得多。 凯里·欧文不愿点名，但指出了投入度不足的问题。加福德当然也该和前面提到的两人列在一起。糟糕的进攻决策加上防守端投入不足，这会拖垮任何一支球队。 赛后，凯里·欧文——永远是那个团队至上的人——确实从中点出了一个积极面：逆境。 “经历那段过程很难受，但我认为我们需要它，”这位控卫说，“这对我们作为一个团队成长是必要的。” 要培养默契，你必须经历一些逆境。但你不必刻意去制造逆境。 这件事不能怪凯里·欧文。他看起来有些生锈，没有达到自己最佳状态，但他已经缺阵一年多了。而欧文的特点是，他不会做出糟糕的决策。 “我得更好地带领球队走出困境。不一定非要打得那么怯懦。要出手投篮，并积极攻击包夹，”他说。 欧文会承担责任，作为领袖这是好事。但这解决不了首要问题。他说，第二节对手对他上包夹时，他有些慌乱。而这一点也体现了出来。 “当伊梅（乌度卡，休斯顿火箭主教练）在我借掩护出来时对我上包夹，我有点意外，你知道的，复出后的第一场比赛。” 要改变这种局面，独行侠教练组应考虑尝试一些没有“老派”球员的阵容。把不愿接受球队理念的球员按在板凳上，是一种古老而屡试不爽的策略。而且它有效。 好消息是，达斯蒂·梅教练似乎是推动这件事走上正轨的完美人选。那么，就看看接下来几周他会给我们带来什么。归根结底，如果你是一支传球型球队，你就必须让懂得如何传球的人上场。 更多“超越篮球”文章可在此处查看。